為全面貫徹黨中央關于在全黨大興調查研究的決策部署和省委工作要求，推動“深學爭優、敢為爭先、實干爭先”行動取得實效，5月16日至19日，主持福建新華發行集團日常工作的海峽出版發行集團黨委委員、副總經理何強赴廈門、同安、漳浦、詔安、東山分公司就門店建設、研學項目、電子書業務、人才培養等工作進行調研，深入了解各分公司在發展中遇到的問題并提出工作意見。福建新華發行集團黨委委員、廈門分公司總經理鄒文杰在廈門、同安分公司陪同調研，漳州分公司總經理朱仁招在詔安、東山分公司陪同調研。

　　在同安，何強深入了解廈門國貿研學竹壩基地及同安分公司城南綜合樓改造“智慧書城”前期規劃情況。他強調，在研學拓展方面，同安分公司要發揮新華自身在教育領域的優勢，在設區市分公司的協助下，加強與國有大型研學基地合作，將研學業務推向全國市場。在“智慧書城”項目建設方面，同安分公司要在賣場選品和特色打造上下足功夫，進一步突出“福”文化和同安朱子首仕地的文化底蘊，力爭成為同安文化會客廳。同時，要盤活自有資產，積極探索利用銀行進駐契機，推進“文化+金融”產業融合，延展相關共建項目。

何強在廈門國貿研學竹壩基地調研

　　在廈門，何強走訪了廈門分公司中山·閱埕、廈門正觀易知科技有限公司、廈門滄江研學實踐營地和海滄區馬鑾灣花園城等地。他指出，廈門分公司地處改革發展前沿，在干部隊伍建設方面，要加大建設力度，在集團人才測評工具運用上先行先試，善于利用測評系統摸清干部職工能力短板，力爭為集團輸送更多的優秀人才。在網點建設與研學業務方面，要提高站位，充分利用區位優勢，積極拓展網點、開展研學業務，加強資源整合與文旅融合，提升文化賦能，不斷豐富文化和研學的體驗內容，全方位、多層次滿足讀者差異化需求，把文化工作提升到更高層面。要做好馬鑾灣花園城網點經營定位及發展模式，學習省內外同行先進經驗，力爭將其打造成集新空間、新業態、新體驗于一體的福建省最具特色的新零售少兒主題書店。在數字融合發展方面，要密切結合主題教育活動，積極探索主題教育形式多樣化、內容數字化，通過數字手段推動主題教育走深走實落地見效。

何強在廈門分公司中山·閱埕調研

　　在漳浦，何強實地考察了漳浦分公司升級改造后的新華圖書賣場。他強調，要根據讀者需求進一步細化圖書分類，融入“唐郡漳浦”、趙家堡、非遺產品等當地文化元素，不斷提升服務品質，努力提升門店綜合效益。

何強在漳浦分公司新華賣場調研

　　在詔安，何強實地察看了升級改造后的門店和閑置房產，并與分公司干部職工座談。何強表示，要進一步提升門店選品、陳列、管理和服務能力，不斷豐富水吧、文創產品等多元業態，加強店內店外、線上線下銷售。要增強陣地意識，進一步規范門店標識標牌的使用，并在設區市分公司的幫助下抓緊落實整改。要積極與當地婦聯對接交流，在幼兒和少兒主題上下大力氣研究，拓展親子閱讀業務，全力打造幸福閱讀空間。在盤活閑置房產方面，要圍繞服務當地黨委政府發展大局，尋求資產最佳盤活方案，努力實現社會效益最大化、經濟效益最優化。

 何強在詔安分公司新華賣場調研

　　在東山，何強實地察看了東山分公司綜合樓和教材倉庫，并與分公司干部職工座談。何強指出，東山分公司要發揮青年干部職工主觀能動性，認真調查研究、創新思路，努力提升自身能力，優化閱讀環境，探索文旅融合的新模式，同時積極尋求當地黨委政府的支持，通過產權置換、租賃倉庫等方式解決問題，推動分公司轉型升級。

　　何強還出席了在東山舉辦的集團青年干部人才素質提升培訓班結業儀式，并召開座談會，就集團的門店考核、研學、數字業務問題向參加培訓的青年干部征求意見。他強調，這次青年干部人才素質提升培訓班是集團首次在黨校開展的系統學習培訓班，大家要倍加珍惜這次學習機會，不斷強化政治素質，提高政治能力。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，筑牢陣地意識，大興調查研究之風，聚焦供給側性改革，正確認識網點建設與教材發行之間的因果關系，積極拓展門店與網點建設，提高社會公共文化服務能力，同時要探索文旅融合、數字賦能，推動“新零售”建設，更好滿足新時代人民群眾的精神文化需求，打造更多幸福閱讀空間，提高讀者對新華書店的滿意度和認同感，全面推動集團高質量發展。

　　此次調研，何強還要求設區市分公司加強統籌協調，整合并利用優勢資源，充分發揮其帶動、引領作用，確保各項工作任務落實到位、取得實效，推動轄區內分公司高質量發展。

（編輯：陳斯璐）