為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實開展主題教育工作，集團以實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動為契機，高站位謀劃、高標準推進、高質量落實門店工作，通過召開門店負責人、店長后備人選座談會等形式開展調查研究，堅持問題導向，真正把情況摸清、把問題找準、把對策抓實。

　　5月24日，集團組織召開第一場門店負責人、店長后備人選座談會，主持福建新華發行集團日常工作的海峽出版發行集團黨委委員、副總經理何強出席會議并講話。

　　座談會上，店長和后備人員聚焦門店運營管理、活動品牌建設、多元及新零售業務、線上線下融合等進行交流，分享了門店工作亮點和特色舉措，分析了門店工作存在的困難，提出了利用門店升級改造后平臺優勢開展營銷活動、引進臺海元素促進文旅融合、創建子品牌提升新華書店現代感、提高多元產品與圖書關聯度、多平臺引流構建營銷矩陣、關注并用好公共文化服務政策等創新思路。

　　何強充分肯定了各位店長、后備店長的工作成效，以及對新零售新業態的理解和思路。他指出，門店要重視調研，發現問題；要在全省分片區召開座談會，群策群力探討門店發展路徑和努力方向，把問題談深談透；要建設人才隊伍，加強對基層青年干部員工的教育培養，促進其更好更快成長；要以門店工作為抓手，切實推動集團主題教育活動走深走實見成效。

　　總部職能部門、子公司相關人員也參加了交流，分享了外省兄弟單位門店工作經驗和經典案例，解答了部分疑點、難點。大家一致認為，門店工作要注重拓寬全民閱讀的服務維度，要注重融合發展，體現文化功能，要在“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育總要求指導下，錨定目標任務，以拼的姿態、搶的勁頭，推動門店各項工作再上新臺階。

　　福州轄區門店店長及店長后備人選、總部相關職能部門、新華傳媒公司、新華國旅公司等業務單位負責人參加座談會。

（編輯：陳斯璐）