為深入貫徹落實省紀委十一屆四次全會精神，落實好黨紀學習教育的有關要求和省紀委印發的《省管企業“審巡紀”聯動監督實務指南（試行）》中關于建立聯動監督人才庫的要求，解決海峽出版發行集團紀檢監察干部人員素質能力參差不齊問題，鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，近日，集團建立紀檢監察干部跟班學習機制。計劃5年內所屬單位專兼職紀檢監察干部到集團總部輪訓一遍，通過共同學習、共同工作、共同辦案等，為基層紀檢監察干部搭臺引路、充電賦能，是加強和改進集團紀檢監察干部隊伍建設的創新舉措。
跟班學習從2024年下半年開始，分期分批進行。每批次從集團所屬單位抽調2名干部到集團紀委（監察專員辦）跟班學習，為期6個月，每年開展兩批次。集團紀委（監察專員辦）為跟班學習干部指定業務骨干負責指導業務，講解政策，傳授經驗方法，安排跟班學習干部參與集團紀委（監察專員辦）各項工作、部門會議、支部活動、學習研討以及集團總部的相關工作和活動等，讓跟班學習干部在實戰中積累工作經驗，接受全方位鍛煉，提升政治素質、紀法素養和業務能力。每批次跟班學習結束后，集團紀委（監察專員辦）根據跟班學習干部工作表現，出具書面工作鑒定，結合“四下基層”等實地調研走訪，持續跟蹤了解其返回原單位后的德才表現，為建立集團聯動監督干部庫儲備人才。
“知不足而后進，望山遠而力行。作為基層紀檢監察干部，工作時間緊、任務重、要求高，存在本領恐慌是常態。我們希望通過跟班學習這一機制，引導大家當好‘旁聽生’，在刻苦學習中補齊短板不足，同時回歸工作崗位后，精準高效運用所學知識，力爭成為‘優秀生’，助推全集團紀檢監察工作高質量發展。”海峽出版發行集團紀委有關負責人表示。
（編輯：陳斯璐）
